La rédaction des contrats de travail est un casse-tête pour vos équipes RH ? CDI, CDD, contrat temporaire ou à temps partiel…

Les formes sont nombreuses. Les clauses, mentions et règles métiers associées sont variées. La vigilance est de tous les instants. Une question se pose alors : comment gagner du temps dans la rédaction des contrats tout en sécurisant la relation contractuelle ?

Dans ce replay, découvrez comment :

– Réduire le nombre de modèles de contrats de travail
– Mettre fin aux erreurs de saisie et gagner du temps sur l’étape de relecture des contrats
– Éviter de passer à côté de candidats pour des raisons administratives
– Passer d’un délai de 3 jours à 1 heure pour la rédaction de vos contrats (témoignage client à l’appui).